El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo paritario con los gremios estatales UPCNBA y ATE que establece un aumento salarial total del 9 por ciento para los primeros meses del año.

La mejora salarial se aplicará en tres etapas. El esquema contempla un 1,5 por ciento correspondiente a febrero, un 5 por ciento en marzo y un 2,5 por ciento adicional en abril. La propuesta fue aceptada por la mayoría de las seccionales sindicales.

Además del incremento en los haberes, el entendimiento incluye otras medidas vinculadas a las condiciones laborales del sector. Entre ellas se dispuso el pago de una bonificación remunerativa no bonificable de 20.000 pesos desde marzo, destinada principalmente a auxiliares de la educación y a otros sectores considerados críticos. El aumento también se extenderá a los jubilados del sector.

En relación con la estabilidad laboral, el acuerdo prevé la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos que cuenten con una antigüedad mínima de 3 años consecutivos o 5 alternados en el cargo. A su vez, desde el 1 de julio se aplicará una recategorización de un nivel para cada agente de la administración pública. Para quienes ya se encuentran en el máximo del escalafón se implementará una bonificación específica por tope de agrupamiento.

Otro de los puntos acordados contempla el pase a planta transitoria de las becas de contingencia incorporadas hasta diciembre de 2022, además de la continuidad del proceso de regularización de becas de capacitación.

Desde UPCNBA también solicitaron la convocatoria a mesas técnicas para distintos sectores de la administración pública, entre ellos auxiliares de educación, carrera administrativa, lotería, salud y mantenimiento en los distintos ministerios. En tanto, ATE confirmó que continuarán las mesas de discusión vinculadas al convenio colectivo de trabajo, la carrera administrativa y otras áreas consideradas estratégicas.

El acuerdo incluye además una instancia de monitoreo en mayo y la reapertura formal de la negociación paritaria en junio. El objetivo es evaluar la evolución de las variables económicas y fiscales de la provincia para ajustar salarios y condiciones laborales si fuera necesario.

El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, valoró la negociación y destacó la disposición al diálogo del gobierno provincial. Según señaló, la mayoría de las seccionales del gremio acompañaron la propuesta, lo que permitió cerrar la primera paritaria estatal del año con consenso mayoritario.