A través de un comunicado, el Ejecutivo local indicó que el desembolso será posible gracias al respaldo económico de la administración bonaerense, que permitirá cancelar la parte del sueldo anual complementario que permanecía pendiente.

La asistencia provincial apunta a desactivar un conflicto que escaló durante los últimos días y que, según había señalado el dirigente gremial Rubén Rodríguez, convirtió a Azul en el único municipio bonaerense que no había abonado el aguinaldo completo dentro de los plazos establecidos.

Mientras trascendía la llegada de los fondos, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) concretó este viernes un paro con movilización por distintos sectores de la ciudad. La protesta contó con el acompañamiento de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), encabezada por su secretario general, Hernán Doval, y por el referente histórico Rubén "Cholo" García, quienes respaldaron el reclamo por el pago total del aguinaldo y por garantías respecto al cobro de los próximos salarios.

Posteriormente, representantes de FESIMUBO y el secretario general del STMA, Luciano Varela, mantuvieron un encuentro con el jefe comunal para analizar la situación financiera del municipio y las alternativas para superar el conflicto.

En tanto, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), que días atrás había dispuesto un paro de 72 horas junto con ATE, informó que recibió datos sobre una inminente solución, aunque aclaró que sostendrá el estado de alerta hasta que el depósito sea acreditado.

Mediante un comunicado, el gremio conducido por Rubén Rodríguez señaló que existen "fuentes confiables" que anticipan una resolución durante los primeros días de la próxima semana gracias a la asistencia económica de la Provincia. Sin embargo, remarcó que la información aún no fue oficializada y que continuará realizando un seguimiento permanente de la situación.

Además, el sindicato adelantó que, aun cuando se efectúe el pago pendiente del aguinaldo, mantendrá el estado de alerta debido a la cercanía de la liquidación de los haberes correspondientes al mes de julio, con el objetivo de evitar nuevos retrasos en el cumplimiento de las obligaciones salariales.