El Gobierno de la provincia de Buenos Aires destacó el acuerdo paritario alcanzado con los gremios docentes y los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, luego de que la mayoría de las organizaciones sindicales aceptara la propuesta oficial de un aumento salarial del siete por ciento en dos tramos.

La oferta establece un incremento del cinco por ciento con los haberes de julio y otro dos por ciento en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Desde la administración de Axel Kicillof señalaron que el entendimiento se logró en un escenario de restricciones económicas y lo presentaron como una muestra del sostenimiento de las negociaciones paritarias.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado y sostuvo que la gestión provincial mantiene el compromiso de reconocer la tarea que desempeñan los trabajadores del Estado.

Asimismo, afirmó que la administración provincial continúa realizando un importante esfuerzo para mejorar los salarios y avanzar en mejores condiciones laborales para quienes prestan servicios en las distintas áreas del Estado.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, consideró que el entendimiento posee un "fuerte valor político", al remarcar que la propuesta oficial no solo contempló la actualización salarial, sino también avances relacionados con derechos laborales y condiciones de trabajo.

En ese sentido, sostuvo que el resultado de la negociación refleja que, mediante el diálogo, la negociación colectiva y la decisión política, es posible ampliar derechos para los trabajadores del sector público.

Alcances del acuerdo

En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso laboral. La medida prevé la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para intervenir en situaciones de mayor complejidad.

Además, se implementará la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá acciones de concientización, materiales audiovisuales y gráficos, instancias de capacitación y la promoción de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

Para los trabajadores alcanzados por la Ley 10.430, el entendimiento contempla el pase a planta permanente del personal incorporado entre 2024 y 2025, cambios en los mecanismos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas destinadas a profundizar el debate sobre convenios colectivos, carrera administrativa y otros aspectos vinculados al empleo público.