Gremiales | 18/11/25

Definen el calendario salarial

La Provincia convocó a los judiciales y abre una semana clave de paritarias

Tras fijar la reunión con los gremios estatales para el martes, el gobierno bonaerense confirmó la fecha de la Mesa Técnica Salarial con los trabajadores judiciales. Mientras tanto, los estatales esperan avances en un contexto de inflación que vuelve a presionar los salarios.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires terminó de ordenar el cronograma de negociaciones salariales y convocó a la Asociación Judicial Bonaerense para retomar la discusión paritaria. La reunión tendrá lugar este jueves en la sede del Ministerio de Trabajo, donde se desarrollará la Mesa Técnica Salarial.

La convocatoria llegó horas antes del encuentro previsto con los gremios estatales, previsto para este martes desde las 17.15, y aún sin fecha definida para las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. Las carteras de Trabajo y Economía avanzaron así con el calendario para los distintos sectores del empleo público.

“La AJB recibió hoy la convocatoria formal del Poder Ejecutivo para la realización de la Mesa Técnica Salarial”, confirmaron desde el sindicato, que aguarda una propuesta que compense la pérdida frente a la inflación acumulada.

La semana de negociaciones comenzará con los gremios que representan a los trabajadores regidos por la Ley 10.430. ATE, UPCN y Fegeppba fueron citados para la primera reunión del martes después de las 17.00, en lo que será el puntapié inicial del último tramo paritario del año.

Si se repite el mecanismo de encuentros previos, el Ejecutivo no presentaría una oferta salarial este martes. En cambio, el encuentro serviría para evaluar la evolución de los ingresos frente al aumento de precios y repasar reclamos complementarios. La propuesta concreta llegaría en una segunda reunión.

Los sindicatos vienen advirtiendo sobre el deterioro del poder adquisitivo. La inflación de octubre fue de 2,3% según el INDEC, un porcentaje que mostró un leve repunte respecto de septiembre y que reavivó las alertas sobre un piso del 2% mensual difícil de quebrar.

El último acuerdo salarial se firmó en julio e incluyó un incremento del 5%, dividido en 2,5% en agosto y 2,5% en octubre. Para los gremios, ese esquema quedó atrasado frente al avance de los precios y reclaman una actualización inmediata que recomponga los sueldos antes del cierre del año.

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